Кадровое делопроизводство
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Кадровое делопроизводство
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 15 | 12681 | | ||
| 9 | 12273 | | ||
Цена подписки - примерно 10 руб./день · | 25 | 27820 | | |
Сколько ставок может занимать рентгенолаборант, работая по внутреннему и внешнему совместительству · | 4 | 169 | | |
| 4 | 135 | | ||
Вопросы начинающего кадровика (, , ... ) | 1420 | 161060 | | |
| 1 | 96 | | ||
Воинский учет (, , ... ) | 1724 | 816424 | | |
| 17 | 3586 | | ||
Можно ли принять на работу слесаря ремонтника подвижного состава если в штатном завода вакансия слесаря ремонтника · | 11 | 341 | | |
| 12 | 515 | | ||
| 4 | 259 | | ||
| 23 | 48251 | | ||
| 11 | 2306 | | ||
| 16 | 9044 | | ||
| 2 | 139 | | ||
| 2 | 135 | | ||
| 2 | 212 | | ||
| 10 | 932 | | ||
| 2 | 157 | | ||
| 0 | 83 | | ||
| 6 | 350 | | ||
| 5 | 1272 | | ||
| 10 | 948 | | ||
| 2 | 167 | | ||
| 1 | 142 | | ||
При изменении оклада требуется ли составлять дополнительное соглашение или достаточно подписи в приказе? · | 7 | 3745 | | |
| 1 | 131 | | ||
| 2 | 231 | | ||
| 6 | 353 | | ||
| 2 | 193 | | ||
| 1 | 168 | | ||
| 6 | 348 | | ||
| 2 | 212 | | ||
| 1 | 232 | | ||
| 1 | 176 | | ||
| 3 | 275 | | ||
| 2 | 213 | | ||
| 1 | 131 | | ||
| 9 | 583 | | ||
| 2 | 196 | | ||
| 0 | 156 | | ||
| 13 | 907 | | ||
| 2 | 277 | | ||
| 1 | 216 | | ||
| 2 | 380 | | ||
| 0 | 542 | | ||
Человека уволили по статье, суд постановил изменить формулировку и дату увольнения. Как это ПРАВИЛЬНО оформить? · | 30 | 34356 | | |
| 4 | 462 | | ||
| 18 | 5512 | | ||
Что должен предпринять исполнительный директор если он не согласен · | 2 | 372 | | |
| 21 | 2119 | | ||
| 1 | 308 | | ||
| 36 | 83288 | | ||
| 1 | 286 | | ||
| 18 | 1581 | | ||
| 0 | 219 | | ||
| 1 | 369 | | ||
| 5 | 464 | | ||
| 4 | 8590 | | ||
| 41 | 43192 | | ||
| 6 | 604 | | ||
| 12 | 1676 | | ||
| 1 | 363 | | ||
| 9 | 1280 | | ||
| 6 | 1784 | | ||
| 3 | 697 | | ||
| 1 | 379 | | ||
| 3 | 522 | | ||
| 8 | 837 | | ||
Правила подсчета стажа по записям в ТК (, , , , ) | 88 | 63191 | | |
| 4 | 820 | | ||
сколько приказов о приеме? · | 20 | 57443 | | |
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Сейчас на форуме (гостей: 9)
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>