Кадровое делопроизводство
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Кадровое делопроизводство
Темы | Ответы | Просмотры | Обновление | |
|---|---|---|---|---|
| 15 | 10468 | | ||
| 9 | 10758 | | ||
Цена подписки - примерно 10 руб./день · | 25 | 26563 | | |
| 12 | 300 | | ||
| 7 | 168 | | ||
| 0 | 27 | | ||
| 4 | 89 | | ||
Оформление трудового договра для сторожа и приказ на прием · | 2 | 134 | | |
книга учета трудовых и переход на сведения о трудовой деятельности в электронном виде · | 2 | 118 | | |
| 17 | 1909 | | ||
| 1 | 86 | | ||
уведомление о необходимости забрать трудовую книжку · | 1 | 98 | | |
| 2 | 126 | | ||
| 9 | 634 | | ||
| 4 | 1503 | | ||
Здравствуйте, Как бы Вы поступили и на какие документы опирались бы? · | 6 | 285 | | |
| 2 | 218 | | ||
| 4 | 227 | | ||
| 10 | 8196 | | ||
| 3 | 224 | | ||
| 5 | 2693 | | ||
| 6 | 4648 | | ||
Вопросы начинающего кадровика (, , ... ) | 1323 | 122150 | | |
| 1 | 143 | | ||
| 2 | 182 | | ||
Воинский учет (, , ... ) | 1588 | 776415 | | |
| 7 | 2573 | | ||
| 10 | 525 | | ||
| 53 | 26740 | | ||
| 586 | 447970 | | ||
| 3 | 258 | | ||
| 7 | 460 | | ||
| 18 | 3839 | | ||
| 5 | 434 | | ||
| 3 | 390 | | ||
| 5 | 1231 | | ||
| 12 | 675 | | ||
| 4 | 353 | | ||
| 6 | 4788 | | ||
| 10 | 544 | | ||
| 3 | 429 | | ||
| 23 | 2115 | | ||
| 3 | 343 | | ||
| 2 | 342 | | ||
| 2 | 368 | | ||
| 0 | 254 | | ||
| 11 | 4481 | | ||
Коллеги, могу ли я без заявления работника приостановить действие ТД с ним. Работник прислал приказ о прохождении службы и контракт на участие в СВО, на связь не выходит. Запрос в военкомат с просьбой подтвердить информацию отправила. Либо лучше дождаться ответ военкомата. · | 0 | 262 | | |
| 2 | 399 | | ||
| 11 | 4069 | | ||
Отпуск совместителя (, ) Может ли сотрудник как совместитель уйти в отпуск, а как основной сотрудник работать · | 22 | 2475 | | |
| 4 | 510 | | ||
| 13 | 3558 | | ||
отражение изменений вида занятости в ЕФС · | 2 | 350 | | |
Увольнения совместителя (, , ... ) | 272 | 294115 | | |
| 5 | 725 | | ||
Пожалуйста, подскажите код ОКЗ заведующего отделом комплектования и обработки литературы · | 22 | 4081 | | |
| 43 | 85408 | | ||
| 6 | 8431 | | ||
| 2 | 507 | | ||
| 24 | 21967 | | ||
Сменный график работы (, , ... ) | 536 | 802635 | | |
| 3 | 630 | | ||
| 9 | 915 | | ||
| 2 | 535 | | ||
| 9 | 12041 | | ||
| 36 | 2782 | | ||
| 12 | 970 | | ||
| 9 | 984 | | ||
| 4 | 814 | | ||
| 3 | 619 | | ||
Положение о премировании (, , ) | 45 | 4303 | | |
| 45 | 3812 | | ||
| 0 | 451 | | ||
| 9 | 1179 | | ||
| 6 | 1329 | | ||
| 13 | 1148 | | ||
| 5 | 842 | | ||
| 7 | 983 | | ||
Добрый день, подскажите, пожалуйста, для учителей при приеме на работу нужна ли справка о том является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств…? · | 2 | 501 | | |
Возможен ли перевод внутреннего совместителя на постоянную основу, если как основной работник, он на время отсутствия основного работника · | 2 | 576 | | |
| 8 | 1046 | | ||
| 10 | 1221 | | ||
| 2 | 525 | | ||
| 6 | 911 | | ||
| 7 | 1009 | | ||
| 2 | 657 | | ||
| 3 | 648 | | ||
| 2 | 613 | | ||
| 3 | 547 | | ||
| 11 | 7117 | | ||
| 17 | 6822 | | ||
| 7 | 1100 | | ||
приняли раньше чем уволили с предыдущего места работы_трудовая книжка · | 3 | 779 | | |
| 25 | 2093 | | ||
| 23 | 2365 | | ||
| 2 | 606 | | ||
Как правильно уволить при прогуле в последний рабочий день? · | 9 | 1014 | | |
| 2 | 520 | | ||
| 5 | 725 | | ||
| 1 | 521 | | ||
| 4 | 654 | | ||
| 3 | 636 | | ||
| 3 | 755 | | ||
| 1 | 449 | | ||
| 1 | 623 | | ||
| 17 | 2107 | | ||
| 3 | 637 | | ||
| 18 | 2378 | | ||
| 14 | 6150 | | ||
| 2 | 809 | | ||
| 0 | 476 | | ||
| 6 | 1270 | | ||
| 17 | 10421 | | ||
| 3 | 977 | | ||
| 0 | 536 | | ||
| 10 | 15501 | | ||
| 2 | 713 | | ||
| 2 | 4466 | | ||
| 3 | 878 | | ||
| 3 | 792 | | ||
| 8 | 1301 | | ||
| 1 | 681 | | ||
| 6 | 7626 | | ||
| 4 | 1115 | | ||
Отпуска (, , ) | 44 | 8471 | | |
| 265 | 111357 | | ||
| 14 | 2118 | | ||
| 8 | 10547 | | ||
Сотруднику выдан вкладыш в день переименования компании · | 2 | 707 | | |
| 13 | 1341 | | ||
| 0 | 573 | | ||
| 17 | 1762 | | ||
Что делать, если у работника в 2020 году переход на ЭТК а в 2021-м подано заявление о ведении трудовой на бумаге · | 13 | 1463 | | |
| 7 | 935 | | ||
| 4 | 745 | | ||
| 32 | 6506 | | ||
Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.
Сейчас на форуме (пользователей: 3) , ,
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>